David Kratochvíl
černá kronika/region
tel.:+420 567 578 039
mobil:+420 776 242 497
kratochvil@jihlavske-listy.cz

Odboráři společnosti Marelli (dříve Automotive Lighting) hrozí akcemi vedoucími až ke stávce, pokud se do měsíce nepodaří vyjednat novou podobu kolektivní smlouvy na příští rok. Stávající totiž končí letos 31. prosince. 

Představy nejvyššího vedení podniku s centrálou v Itálii a zástupců dvou odborových organizací OS KOVO a Pro Libertate se zatím odlišují.  
Reálně ve hře je i to, že do komunikace mezi oběma stranami vstoupí prostředník – mediátor, který se bude snažit dohodu zprostředkovat. 
Pokud se to ale v horizontu jednotek týdnů nepovede, odboráři chtějí podnikat kroky, které povedou až ke stávce. „Pokud se nedohodneme během dalších tří čtyř kol ani za účasti mediátora, tak už opravdu reálně hrozí, že půjdeme do stávky,“ říká na rovinu Bedřich Herbst, předseda Pro Libertate, která je jednou ze dvou odborových organizací ve společnosti.   

Druhou je odborový svaz KOVO, který v jihlavském Marelli sdružuje na 500 členů. Pro Libertate počty nezveřejnila. Podnik má v této chvíli podle odborářů okolo 1800 zaměstnanců. Z toho má tvořit 41 procent agenturních zaměstnanců v dělnických profesích. 
Pokud se podaří dohodnout nová podoba kolektivní smlouvy, platí pro všechny pracovníky, bez ohledu na to, jestli jsou členy některé z odborových organizací. 

Představy se zatím rozcházejí
Přerušení výroby kvůli vyhlášení stávky by mělo podle odborářů fatální následky. Jednání o nové podobě kolektivní smlouvy ve firmě probíhá pravidelně v týdenních intervalech od počátku října letošního roku. 

„Předložili jsme společné požadavky za obě odborové organizace. V dělnických pozicích žádáme o navýšení mezd o 16,8 procenta a na pozicích středního managementu navýšení o 4500 korun do základní složky měsíčního platu,“ vysvětluje předseda OS KOVO Petr Fous s tím, že návrh obsahuje ještě dalších 12 bodů, jako například zachování 13. platu. 

„Odezva od zaměstnavatele nám vyrazila dech. Souhlasil jen s plošným navýšením, a to o 2,5 procenta,“ dodal Fous. Do současné doby je daný návrh na navýšení mezd o 5,5 procenta měsíčně.

Odboráři proto zaslali výzvu všem zaměstnancům v závodu, aby neabsolvovali víkendové přesčasy, dokud se nepodaří dohodnout podmínky nové kolektivní smlouvy. Jenže výzva je momentálně účinná jen u některých pracovníků.

„Pro některé jsou totiž bonusy za absolvování přesčasů tak zajímavé, že na ně chodí dál i přes výzvu. Týká se to závodu na Pávově. Splácí úvěry, hypotéky,“ vysvětluje Fous.
 

Více v tištěném vydání JL s datem 16. 11.

Diskuze k článku